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落户广州南沙让林明都对人才需求的焦虑得到了缓解，他说：“一方面，广东本地人才聚集，人才储备基础好；另一方面，作为粤港澳大湾区的一部分，它对于外来人才及海外人才的吸引力也强。”除云从科技外，南沙还有小马智行、零氪医疗、同盾科技等一批科技创新骨干企业迅速成长为各自领域的翘楚。截至2018年底，南沙区高新技术企业已达到475家，是2015年的6倍多。

分析人士表示，这些潜艇似乎正定期出海巡逻，这标志着中国核威慑力量的显著增强，也标志着中国在核力量方面取得突破。导弹发射中国的核潜艇现在能够进行长年巡航，这将要求至少有一艘核潜艇始终在海上，以确保全天候威慑，按此要求中国至少有四艘094和8艘以上093G。60年来，中国一直想要建造一支核潜艇舰队。但以前的092G和巨浪-1由于射程有限，并不具有真正的二次核反击能力。

人资部价值链之变一、阿里巴巴的政委系需要明确的是，阿里巴巴的组织部并不是一个部门，而是指集团管理层团体，成员均为资深总监及以上员工。换句话说，职级到了一定级别就自动成为组织部一员。阿里巴巴的HRBP（人力资源业务合作伙伴）又叫HRG（政委）。2004年到2005年间，阿里巴巴就开始打造政委体系。曾担任阿里巴巴人力资源副总裁的邓康明说过，阿里巴巴是一个靠道德来治理的公司，他希望“政委体系”的思想渗透到人力资源工作的每一个环节，员工一边做业务一边思考信仰。所有大的业务决策，业务经理都会先征求政委的意见。

《投资者网》 滕萧7月9日，斗鱼直播更新了招股说明书，并公布赴美IPO的定价区间。斗鱼计划发行67,387,110股美国存托股票（ADS），发行价区间为每ADS 11.5至14美元，最大融资规模约为10.8亿美元。据了解，斗鱼早在4月就正式向SEC递交招股书，原打算在5月16日上市，但之后“一拖再拖”。如今已经七月份了，又再次更改招股说明书。

所以说，门外汉一看到“中国队全军覆没”便大惊失色完全没有必要。这件事更不能作为否定禁奥令的依据。但是一些人把奥数说成毫无意义的“奇技淫巧”，甚至当成所谓“素质教育”的对立面，同样值得警惕。正如科普自媒体“知识分子”所澄清的，“美国从来没有系统地集中式培训参加奥赛”是谣言，美国对参加国际奥林匹克数学竞赛队伍也是层层筛选、集中培训。

由此不难洞察华为成立干部部门的背后动因原因。首先是组织需要高效统筹。任正非说，人力资源体系要把各种规则管好，交给干部部体系去统筹应用，总干部部是公司整个干部管理的COE，各级干部部是业务领导的助手。其次是HR需要赶快补课。任正非说，华为HR应该“要让懂业务（人力资源专业管理能力+主航道业务洞察水平等）、有能力的人员上位担责，不懂的要赶快补课，人力资源优化变革的主力部队，应该从在一线实践优秀、具有很强洞察与思维能力的指挥员群体或优秀专业人员群体中产生。